Change und Lean Management im Gesundheitswesen

Damit Sie Ihre Ziele im Rahmen der Veränderungsprozesse bestmöglich erreichen, steht bei nextchange der Mensch mit seiner Vision, seinen Werten und seiner Einmaligkeit im Zentrum. Das Leistungsangebot von nextchange verbindet das Change und Lean Management mit der Betriebswirtschaft mit Hauptfokus im Gesundheitswesen. Dabei ist das Ziel die Transformation in eine nachhaltige, ganzheitliche und schlanke Unternehmens - und Lebensführung.

Angebote für Unternehmen

Excecutive Leadership

Als Führungskraft stehen Sie in einem besonderen Spannungsfeld. Ihre Aufgabe ist es, Veränderungen als Vorgesetzte zu führen. Dabei sind Sie oft selbst von dieser Veränderung betroffen.

Gemeinsames Ziel: den Veränderungsprozess (wieder) in Fluss bringen, damit die formulierten Ziele erfolgreich und nachhaltig erreicht werden können.

Mein Ansatz: Standortanalyse, blockierende Tendenzen und kreative Kompetenzen identifizieren, Bild der Zukunft entwickeln und Lösungswege formulieren. Sie in Ihrem Prozess unterstützen und begleiten, unabhängig davon, ob Sie sich in der Vorbereitungs-, Umsetzungs- oder bereits in der Revisionsphase befinden.

Vorgehensform: Situativ, persönlich und professionell auf Ihre Bedürfnisse massgeschneidert. Auf Wunsch können Interventionen auch auf Englisch durchgeführt werden.

Ihr Nutzen: Externe Sicht auf den Prozess, aktives Angehen von Hindernissen und Prozessbegleitung, Energien bündeln, Projektarchitektur, Werkzeuge und fundiertes Know-how im Gesundheitswesen

High PerformanceTeams

Teams sind doppelt von Veränderungen betroffen. Zum einen verändern sich die Aufgaben und Anforderungen an das Team, zum anderen sind Teams in ihrer eigenen Struktur Veränderungen unterworfen. In der heutigen Zeit, mit immer schnelleren Veränderungen, wird der grösste Erfolg im optimalen Zusammenspiel im Team erreicht.

Gemeinsames Ziel: Identifikation der kreativen Stärken und Lösen von blockierenden Tendenzen im Team, konstruktive Atmosphäre von Vertrauen, Wertschätzung, Verständnis und Spass schaffen, Zusammenarbeit fördern. Das Team zum nachhaltigen Wettbewerbsvorteil Ihres Unternehmens machen.

Mein Ansatz: die unterschiedlichen Stärken aller Individuen als Chance herausarbeiten und nutzen, Hindernisse identifizieren und lösen, um das Zusammenspiel der Teammitglieder optimal aufeinander abzustimmen.

Vorgehensform: Situativ, persönlich und professionell auf die Bedürfnisse des Teams massgeschneidert. Auf Wunsch können Interventionen auch auf Englisch durchgeführt werden.

Ihr Nutzen: im Team lassen sich Dynamiken schneller, direkter und vollumfänglicher reflektieren

Themenschwerpunkte

  • Entwicklung der Vision
  • Strategische und strukturelle Neuausrichtung
  • Reorganisation, Prozessoptimierung, Management by Objectives
  • Lean Management im Gesundheitswesen
  • Fachliche Expertisen und Second-Opinion
  • Anforderungen an die Führungskräfte der Zukunft
  • Unternehmenskultur - der nachhaltige Wettbewerbsvorteil
  • Immunität des Wandels - eine Kulturreise
  • Erhaltung der Gesundheit von Organisationen

Angebote für Privatpersonen

Für Einzelpersonen

In Einzelsitzungen können wir individuell und situativ Ihre aktuellen Lebensumstände eingehen und diese lösen. Ich unterstütze und begleite Sie auf Ihrem Weg zu mehr Zufriedenheit, Lebensfreude und nachhaltigem Erfolg. Vorhandene Blockaden und Ängste auf dem Weg zu Ihrem Wunschziel lösen wir auf unserer gemeinsamen Reise auf.

Vorgehensform: Situativ, persönlich und professionell auf Ihre Bedürfnisse massgeschneidert. Auf Wunsch können Interventionen auch auf Englisch durchgeführt werden.

Themenschwerpunkte

  • Resilienz für die Gesundheitserhaltung
  • Work-Life-Balance
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Beruf und Berufung
  • Erfolg und Lebensfreude
  • Übergang in einen neuen Lebensabschnitt

Arbeitsmethode

Fokus

Jeder Mensch bringt persönliche Stärken mit, die es auf dem Weg zum Erfolg zu erkennen und aktiv zu nutzen gilt. Die folgenden Pfeiler bilden die Basis meiner Prozessbegleitung:

Langjährige operative Führungserfahrung in komplexen Umfeld

Im Rahmen meiner Führungstätigkeit habe ich durch Erfolge und Herausforderungen gelernt, was in der täglichen Praxis funktioniert und was lediglich Theorie ist. Meine Lösungsorientiertheit garantiert Ihnen einen nachhaltigen Nutzen in Ihrer Praxis. Im Speziellen kenne ich die besonderen Herausforderungen im Gesundheitswesen.

Fachliches fundiertes Know-how im Gesundheitswesen

Fachliche Expertise in Kerngeschäftsbereichen (OP, Intensivstation, Notfall) in Kombination mit aktiver Prozessbegleitung garantieren Ihnen Erfolg und Nachhaltigkeit in der operativen Umsetzung im Alltag.

 

Methodik

Um Sie in Veränderungsprozessen erfolgreich und zielorientiert zu begleiten, verwende ich eine Kombination der folgenden Methoden:

  • Klassisches Change Management, Unternehmensentwicklung und - Beratung in Anlehnung an die Grundsätze der systemischen Beratung
  • The Leadership Circle Profile und Kulturanalyse im Rahmen von Veränderungen
  • Projekt - und Prozessmanagement mit Fokus auf Gesundheitswesen
  • Lean Health Care
  • Konventionelle, wissenschaftliche Humanmedizin in Kombination mit integrativer Medizin
  • Methoden der Persönlichkeitsentwicklung nach Ansätzen der «Psychology of Vision» von Dr. Chuck und Lency Spezzano, in Verfeinerung durch Dr. Peter Reiter, und weitere analoge Methoden